第170章 看不见的是非(2/3)
，论抖机灵，她肯定抖不过一个阅人无数的总经理。于是，实话实说道：“因为我需要一份工作，而且是很迫切地需要！”
曾睿杰尖锐的目光直望着陆书瑶，再加上他本就硬朗刚毅的五官轮廓，给人种很强的压迫感。
“有多迫切？？”他直问道。
“迫切到你今天告诉我面试通过，我明天就可以直接上岗。”
或是面试官这种逼进式的连问，反而让陆书瑶略微紧张的心，就此安定下来。
她接着说道：“不瞒你说，我特别想自己能快点投入工作、开始挣钱，不管是之前应聘的设计师，还是现在的助理，对我来说，它们只是一份可以挣钱的工作，我没有什么豪言壮志，说哪个工作必须是我喜欢的、热爱的，甚至是想终身投入的，我只希望我能争取到一份我能胜任的工作，并且拼尽全力做好它……”
曾睿杰偏头望着正说话的陆书瑶。
这女人还挺实诚。
“你怎么知道你能胜任助理的工作？？”
陆书瑶听闻，突然就有种考试押中宝的感觉。
心里一阵庆幸。
昨天她和姐姐陆十一面试演练时，姐姐特地问过同样的问题。
“我虽然没做过助理相关的工作，但我去深入了解过助理相关的工作范围及职责，也了解过贵公司的背景和业务范围等相关内容，我会拼命地干、努力地学，我相信只要不是难以攻克的技术型难关，我总能学会，也一定能做好……”
曾睿杰望着对面的陆书瑶，淡淡笑了笑。
这女人，不仅实诚，还天真。
她以为，凡事只要肯干肯学，就一定能做好？
人际关系的处理呢？
跟客户的关系维护呢？？
这些，单凭你踏实肯干，就能完美解决？？
不过，刚刚陆书瑶那番话，若是从别人嘴里说出，他肯定觉得那人只会口嗨说空话，但从眼前这女人嘴里说出来，他还真觉得，她确实有这毅力和拼劲。
接下来，曾睿杰又问了几个问题。
譬如，深入了解助理职责范围和工作内容，有多深入？？
了解公司业务运作流程，有多了解？？
诸如此类的。
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果然，面试官普遍会对候选人提到的，深入了解、非常熟悉、熟练掌握等词汇，异常地敏感。
所以，如果不是有十足的把握，尽量别逞能。
但陆书瑶确实是下了功夫，去深入挖掘过。
因此，回答得还可以。
甚至是有些出乎曾睿杰的意料。
四十分钟后，陆书瑶从面试间走了出来。
她边往楼下走，边打起电话。
姐姐肯定一直等着她消息呢……
“诶，你知道不，刚过去那位，就是昨天曾总特意让发面试通知的候选人。”
走廊内，人事部门的一公司女职员正端着水杯，跟身旁的同事窃窃私语道。
“她？应聘曾总助理的？曾总不是向来只用男助理吗？”另